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個別記事の管理2018-07-22 (Sun)
すっぱり会社を退職する事にしました。
今日車で会社に行って私物全部引き上げてきました。
明日の午前中、組合長と話したら帰って診断書取りに行きます。
休職どの位にしようかなぁ~♪

転職活動頑張ります。
まずはメンタル治してからですね。

更に痩せてしまいました・・・

激やせがとまらないです・・・
休んでいる間に少し太りたいです・・・
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個別記事の管理2018-07-21 (Sat)
もう日付が変わったので昨日になりますが、会社で号泣してしまいました。

そもそもの発端は、会社の情報交換会の後の懇親会。
ずっとT部長から連絡ないけど、懇親会で他の従業員に迷惑をかける訳にはいかないと思い、事前にメールにて、いつものパーティーデリバリーを頼みますか?通常だとこの位、多めにすればこの位の金額になりますというメールを送っていました。
それでお願いします。あとは業務スーパーで買い物しますと来たので、私は手配しました。

昨日の時点でT部長が業務スーパーでつまみを買ってきていたのを知っていたけど、何も頼まれていない。
悩んでどうしようかと相談した人に、「GREENさんはやらなくていいと思うよ」と言われ頼まれていないし、でも誰もやらないなら情報交換会が終わってすぐに料理が提供出来ないし・・・と更に悩みました。

フリーターが用意しようとしたらやらないでいようって思ってデリバリーをいつもの会議室にスタンバイして様子を見ましたが、誰も出てくる気配がなく・・・お菓子をかごに盛り、卵焼き8個を切り分け大皿4枚に盛り付け、ポテトサラダやマカロニサラダを盛り付け、それぞれにラップをして会議室に運び、テーブルクロスとかも準備してお酒も冷やしてすぐに懇親会が開けるようにしました。

そして情報交換会が終わり、会場が空いたので、フリーターが机を出しているのが見えたのでいつも通り会場設営しようとビニールを張り始めました。

前回、前々回と私が設営しているのでその調子でやっていたら、T部長に「GREENさんは戻ってください」と言われ、「企画管理部が設営するのでやっているのですが・・・」と言うと「手伝って欲しい時に呼びますので今は事務室に戻ってください」と言われ、ああ、フリーターと二人でやりたいのか・・・と黙って後にしました。

その15分後に用があって会場に行くと・・・T部長とフリーター、それに他の部の人3人の計5人でやっているんです。
5人でやっているのでほぼ終わっていました・・・

「私は企画管理部ではないのですか?企画管理部で設営するはずなのに、私を追い返して何故他の人を頼んでいるのですか。私は企画管理部に存在しないという事ですか!」と怒鳴りました。
「そうじゃない」
「じゃあなんですか」
「設営は力仕事だから男だけでやろうと思った」
その瞬間爆発しました。

「じゃあ何故M(女)さんが手伝っているんですか?
男だけなら何故彼女がやっていて私を追い返したんですか?」
「彼女はたまたま手伝いに来てくれたから・・・汚い仕事だし・・・」
「じゃあ何故前回、前々回と私一人に設営やらせたんですか?私一人でやりましたよ。やったのに何故今回は一番にやっていたのに追い返されたんですか
汚い仕事なら何故2回も私一人にやらせたんですか。そもそも今回は私を抜かしている理由を教えて下さい」
それに対し当然T部長は答えがある訳ではなく、
黙りました。

すると奥の他の人から
「ああ。うるさい。そんなに言うなら黙って手伝えばいいだろ。ほらやれよ」って言われました。

無視して更にT部長に
「あなた一体なんなんですか。私にやらせたくないなら最初から関わらないで下さいっていつもの調子で言えばいいのに、盛り付けとかそういうのを私にやらせて最後に追い返すってどういう事なんですか。意味が分かりません」
私の足元にフリーターが邪魔だどけという感じでビニールを貼り、テープを私の足の周囲に貼って出て行けという感じにやられました。
更に私が「途中で投げ出しているから私も企画管理部だからやらないとって思ったから一人で準備していたのに、終わったらはいさようなら。出て行ってくださいはどういう事ですか」と言うと、
T部長が「謝ればいいのですか。なら謝りますよ。事務室に戻ってください」と言われました。

ムカついて・・・そのまま事務室に戻り、N部長に「今信じられないことを言われました・・・」と言った途端に涙がボロボロ出てきてそのまま崩れ落ちて机の下で号泣してしまいました。
N部長に「他の部屋に行こう」って言われても動けなくて泣き続けて・・・何度も肩をさすられたけど動けなくて、抱えられるように部屋を出て隣の会議室に連れて行かれました。

そこで椅子に座って更に号泣。
泣く私の外の部屋からは乾杯の声と沢山のおしゃべりとビールをあける音。音。音。
涙が止まりません。

あの準備は私がしたのに・・・
一人で頑張ったのに・・・
やらなければ良かった・・・

辞めます。もう無理です。耐えられません。
泣きながらN部長に言いました。

酷いよね。何考えているんだろうね。
部を分けることは出来ないから、中でグループで分けよう。
向こうは工務Gでこっちは財務Gでいいじゃないか。
関わるのをやめたら気持ちが落ち着くよ。

でも、私とT部長の関わる仕事が多いしフリーターのしりぬぐいもやっているから結局関わってしまう。もう彼らとは仕事出来ません。
このまま帰ったら二度と会社には来れません。無理です。

とりあえず来週休もうか。
気持ちを落ち着かせたらきっと気持ちも変わると思うよ。

月曜日、アルバイトさんの給与計算があるんです。
でももうやらなくていいですよね・・・企画管理部から私を追い出そうとしているT部長がやればいいですよね。

Tさん、出来るの?

1回だけやった事があるので出来ると思います。

無理だよ・・・私がやってもいいけど・・・多分出来ないよ。

でも私は出られません・・・

そこからまた話をして、そもそも今日、産業医の先生からこの後の社長と取締役とT部長との昼食兼相談会で取締役とT部長にGREENさんに配慮して下さいって強く言いますから、もう少し我慢してくださいって言われたのに、産業医の先生から言われたその日のうちにこういう行動を取るって酷すぎるって話しました。

とにかく仕事を分けるから、と言われたので、なら今日アルバイトさんの計算出来る限り終わらせて月曜日送信するだけにすると言って、私は化粧直しに為にロッカーへ。

そこで元々相談していたSさんに呼ばれてその場で話を。
今日の出来事を話し、ちょっと酷いな。と言われました。
来週は休んだ方がいいと思う。と言われました。
でもアルバイトさんに迷惑がかかるから・・・
と言うと、アルバイトのボスである彼から、アルバイトの給与に関しては会社に責任を取らせるべきだと思うって言われました。
そもそも先月も同じ問題で会社に来ないって言った時にH取締役からアルバイトさんに迷惑がかかるから、それだけはやってくれないかと頭を下げられたから来て仕事をした。
それにも関わらず、会社は対応しなかった。
ならGREENさんは休んでいいと思う。
組合ならそう交渉しますよって言われました。

でも責任感から休めない。

そこまで責任負わなくていいよ。

・・・とりあえず保険で今日出来る限りやって月曜日送信するだけにする・・・

今日は帰った方がいいと思うな。

今帰ったら絶対に月曜日来れない。

そんな話から戻り、月曜日皆さんに提出をお願いしていた出勤簿を集めることに。
何も話していないのに、各部署長が出勤簿の確認をして持ってきました。
出張している長の所のアルバイトさんの分が不明で、調査の部長が電話して聞いてくれたら、まだ作っておらず、何もデータが無いので調査の部長が作れないと・・・
日曜日に来て作るって言っているから諦めて。
そう言われて月曜日来るか・・・とため息。

そうしたら今日問題の起きた労災の件について調査の部長が席を外していて聞いていないから説明してと言われ、大変微妙な話なので会議室で説明を。
健保を使った労災な上に悪質な為、労災が支払わないと言って来ている。更に健保からも振込みが無いと催促の電話が来ていてこういう対応をしていますって話をしました。

そもそも何で健保をやめたのかとか、途中の労災はどういう事なのかとか図にまとめて1時間かけて説明終了。
せっかくなので調査の部長に「私の話も聞いて」って言って一晩で終わる話じゃないから、はしょって今日の出来事だけって言って話しました。

あんたたちどんどん仲悪くなっているよね。
ちょっと酷いと思うよ。
でもTさんは意固地だからこうと決めたら絶対に固定観念を変えないから。

別に嫌われていても気にしない。
それより仕事に支障が出まくりで私の残業がとんでもないことになっている方が問題。
人に仕事を押し付けてメールしても無視する。
他の部から問題は私にどんどん来る。
私に出来ることはやっているけど、出来ないことはメールしても無視されて対応出来ない。
更に先月こじれてから売上システムのテストすら無視していた事とか信じられない。

そんな話をしていました。

調査の部長に爆発したらいつでも話しは聞くから発散して頑張りましょうって言われました。

その場では3人に愚痴ったことですっきりしたと思ったのですが・・・

やっぱり駄目ですね〜。

この文章書いている時に泣けて泣けて書き終るまでに4時間・・・
来週から休職かなぁ〜と考えています。

無理ですよね・・・
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個別記事の管理2018-07-18 (Wed)
うちの新人47歳フリーターは本当に使えない。
アルバイト採用広告をやる事になったけど、とにかく自分が仕事出来るのを自慢したいらしく、アルバイトたちに自慢しまくっていた。
で、上層部に「こんな求人広告出しました。皆さん宜しくお願いします」と偉そうにメールしてきたのが、労働基準法違反(笑)

それを指摘したら慌ててその文章を消したけど、その後私にはメールしなくなったわね。
でも、アルバイトの職場体験の人とか来た時に中古の作業着出すんだけど、事前にサイズ聞いて用意するのに、フリーターが聞かないどころか私に面接が来る事すら言わない。
受付私なのでその場で知って、サイズ聞いて慌てて用意しているのに、フリーターは無視している。
謝れよ!!!
そして次の日の面接の人のは偉そうに「サイズ聞きましたから」と言われ、「ありがとうございます」と言って用意したけど、
フリーターが「安全靴とヘルメットを職場体験のロッカーに入れたから」と言われたので「ありがとうございます」と言ってました。
で、次の日、面接の人が来て、面接の後に職場体験となってロッカーに案内したら・・・
私の用意した作業着しか入っていない!!
あなた昨日、入れたって言ったよね???

その場で私が探して用意したけど、そのバタバタを見ていてもフリーターは無視している。
さすがに頭にきたので、メールで「ヘルメットも安全靴も入っていませんでしたがどういう事ですか?」とccに田近さんも入れて送ったけど、二人に無視された・・・絶対にわざとだ・・・

そんなで嫌になっていた頃に、フリーターがリクルートの請求書を持ってきた。
うちの会社は末締めの70日支払いサイトと決まっているのに、フリーターの持ってきたのは7/9発行の9/10支払い。
「支払いサイトが違うので再発行してもらって下さい」と突き返したら、田近さんとしばらく相談した後、「発注書には9/10支払いになってますから払って下さい」と偉そうにメールしてきた。
で、添付された発注書を見たら、10日〆の70日後支払いサイトになっていたので、「弊社は10日〆はございません。発注書が間違っています。発注書を作りなおして請求書を再発行してもらってください」と更に付き返した。
そもそも発注書をフリーターが作っているので間違えているんだよね。

フリーターが困って元人事部長の中村さんに相談して、中村さんから何故か10日〆になっているけど今回は払ってやってくれない?と言われたので、「中村さんがそう言うからいいですよ。でもフリーターに謝罪させて下さい」と言ってそれは了解貰いました。
その後フリーターのメールが来たけど、自分は悪くない、中村さん時代から10日〆になっていたから仕方が無いというメールが届いて更に憤慨。
お前は謝罪という言葉を知らんのか!!

で、更にリクルートの振込先が会社が登録してある口座番号と違うので電話で問い合わせたくても担当者の電話番号が分からないからフリーターに毎回使っている口座番号に振り込んではダメなのか、新しい口座番号に変更になったのか。この口座番号は一時的なものなのか、今後もこの口座番号を使用するのか。を確認しろと請求書を返した。

フリーターから毎回使っている口座番号を教えろと来たので、銀行名も口座番号もメールしましたよ。
で、返答が、1/11掲載の分の金額と支払い日を教えろと。
そもそも私は掲載日なんて知らないし、請求書の日付で支払い日を設定しているし、天下のリクルートでうちの担当だったら当然のごとく毎回の金額も知っているし、営業なら入金日も知っている。
何故それを向こうから聞いてくるのか理解出来ない。と伝えました。

すると、代理店に聞いたら振込はリクルートにしているから金額と支払い日を聞いたら調べられると言われ、
リクルートからは私の言った口座番号は存在しないと言われたとまるで私がクレームつけているかのような文章を全部署長に流された(怒)
呆れたので「話がずれているのでリクルートの電話番号を教えたらこちらで問い合わせます」と言うと、私の机にバンっと置いて「お客様サービスセンターに電話して下さい」と不機嫌に言われた。
お前が不機嫌に言う理由分からないし、担当がいるんだから担当に電話して確認して今後の請求書はこの口座番号でお願いしますね~って言えば済む話なのに、なに無駄に話を大きくしている?

仕方ないのでサービスセンターに電話して私の聞きたい件を聞いたら、うちで登録してある口座番号も、振込して欲しい口座番号も存在していると。←この時点でフリーターが私の言った口座番号が存在しないが嘘なのが分かった。

で、私は前の口座が使えるのかという話をして、今度入金センターがまとまったので新しい口座番号で統一しているのでそちらにお願いしますと言われたので、分かりました。登録して振込ますで終わりました。
たったこれだけの事なのに、どうして代理店を通すのか、以前の契約の金額や支払い日が必要なのか全く意味不明。

本当にフリーターは使えない人です。
それでいて私に対して偉そう。
そもそも私に相談していれば支払いサイトの違いも指摘したし、口座の話もした。
あいつはそれを相談しないで勝手に決めて自分の手柄と自慢して歩いて不手際が出たら自分を正当化している。

本当に最悪。
最低。
あいついらない。

あいつの書類は全てクレーム付けて通しません。
そもそもあいつの書類全て間違っているんだし(笑)
これで私がクビになっても構わない。
イライラします。
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個別記事の管理2018-07-15 (Sun)
今、仕事が大変忙しいです。
うちの部のトラブルで私が休みがちになったのと、その相談で時間を取られている事。
そして経理システムの大幅変更によって今までの作業が一気に5倍手間がかかる事に・・・
更に売上システムも変更になり、テストの連続で他の仕事が出来なくて毎日残業してました。
四半期決算もあり、今回から微生物製剤のテーブルテストの労務費振替とかも発生したので大変に忙しい。

そんな中でも47歳新人さんは庶務を一切しないで偉そうなので午前中は私は宅配便や郵便、来客応対に追われて仕事が出来ない。
毎日21時まで残業してました。
そんな中、他の部の子が休職に・・・
休職手続きは私がやるので更に手間。

更に部長と喧嘩しているのでうちの部の仕事を一人でやってます。
終わる訳がない。
昨日休日出勤しました。
起きられなくて10時に行って16時に帰る予定だったけど、仕事の溜まり具合が酷かったので20時まで仕事してました。

今月残業時間が60時間・・・
死にそうです・・・
今日は1日中寝てました。
明日が休みで良かった。

火曜からの週も忙しいので私はいつになったら通常勤務に戻れるのだろう・・・
その前に会社の皆さんから私の退職の噂が流れていて・・・
うーんびっくり。

まあ辞めるけどね
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個別記事の管理2018-06-30 (Sat)
今日は近場の心療内科診察3回目でした。

初診の時に「あなたに精神薬は必要ないと思う」と言われ、薬を切りました。
そして現在まで全く支障がないです。
2回目で部長のパワハラ問題を話し、それが私の精神病の原因だと言われたと話しました。
先生に、あなたが怒るのは当然で、それは精神病じゃない。正常です。と言われました。

心理テストでも鬱にも何もひっかからずに正常との診断を受けました。

3回目は睡眠薬の調整の話。
パワハラ問題にも軽く触れてその件は会社と話し合う事で、精神的に参ったら考えましょうという判断。
そして睡眠薬を自力で減らしている事に関して「いいんじゃない。どんどん減らしましょう」との事。
前の病院は完全誤診だったらしい。

引き継ぎ書に私が1日にプチトマトを2個しか食べないダイエットをしたりしていると書かれていたらしいが、
そんな事はしていないので、ダイエットで朝に食パンにサラダチキンを挟んだのを食べて、昼に普通の大きさのトマト8個を切ったのをタッパーに持って行って食べて、夜は抜く生活で12kg痩せたと言ったら「普通のダイエットよね」と言われた。

私が個人情報を見られた事に怒って社長に怒鳴りこんだとあるけど本当?と聞かれたので、
そんな事はしていない。
私の経歴書を田近さんがフリーターに読ませていたから田近さんを呼び出して「あり得ないんですけど」と文句を言って次の日怒って休んだ位。と言ったら、
それは怒って当然よね。と言われた。

先生がため息ついて、前の先生いくつ位だった?と聞かれ、見た目が大学生に見えたと言ったら更にため息。

完全誤診でした。
何十錠もの大量の精神薬は必要ないし、早く病院を変えたのは正解だったと言われた。

薬代も月5000円が200円になった。
診察代も200円。
とっても良心的な病院で良心的な先生です。

いい病院に行って良かったです。

ボーナスも出たので母にお小遣いも渡しました。
母に対する態度も柔らかくなりました。
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